【サークル運営難しい】こんなことやってない!?運営改善方法!

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サークルの運営って何やったらいいんだ?

とりあえず先輩がやってたことやる・・・?

教科書もテストもないサークルの運営、難しいですよね!

そこで今日は皆さんの中にある「難しさ」を紐解いて解決できるようなヒントを書きました!

こんな人に読んでほしい

・サークルの代表さん

・サークルの幹部さん

・サークルを設立したい人

・サーイエッサー

この記事の信頼性

課外活動、ボランティア歴8年。

分野は教育や地方創生、国際協力、青年育成など多岐にわたる。

2018年、2000人規模の団体の代表を1年間務め、アジア・アフリカの小学校に30万食以上の給食を送った。

2020年には学外で自主ゼミを設立、運営。

月間100人ペースの参加者を実現している。

1人でやろうとしてない?

サークル運営、あなただけで背負っていませんか?

任せるの申しわけないし・・・

私が希望して代表やってるし・・・

結局私がやったほうが早いから・・・

忘れてはなりません!周りの人と同じくらい、あなた自身も幸せに楽しくやる権利を持っていると言うことを!

代表とはめんどくさい仕事を引き受ける何でも屋さんではありません。サークル運営の舵を取り雰囲気を作る役割です!

やりたくない仕事も出てきます!

それを引き受けるのが代表ではなく、一見めんどくさいだけのような仕事に内在する価値を掘り出して言語化するのが代表の仕事です!!勘違いしないで!!

データまとめ、面倒かもしれないけどやってもらっていいかな?

責任感のある人だけが残るタイプの指示ですね。

このデータまとめ一緒にやらない?エクセルのまとめかた教えるからさ。2時間くらいで終わると思う。空きコマ合わせてサー室でやろ。チョコ食べながら。

一緒にやりつつ、終わったら

すごい!もう終わったの!?めっちゃ早いね!データ見てると大まかな流れがわかるから俯瞰する力つくよね!

あ、ここだけちょっとなおそっか。ごめんね言い忘れた色変えるんだ。

そうそう。
おわりーー!

頼んでよかった!ありがとう!ほんとに助かったよ。
このあと暇?サイゼ行かない?

完璧。まず褒める。価値を言語化。修正も一緒にやる。そして感謝。

これぞ代表クオリティ!

1人でやっては周りも「あ、この人1人でやる人なんだな」と認識してしまい、ますます1人になっていきます。

輝かしき代表の役割をば!

義務感や責任感でやってない?

初心を忘れていませんか!?

「やりたい」が「やらなきゃ」に、「行きたい」が「行かなきゃ」に変わっていませんか!?

自分で選んだ課外活動で、別に単位も出ない課外活動で、やらなくたって死なない課外活動で責任だけ背負っていませんか!?

義務感を覚えるために入ったサークルなら別ですが、そうでないなら一度立ち止まりましょう。

何に憧れて入ったのか、何が楽しくて続けたのか、何を得たくて代表になったのかをもう一度思い出してみましょう。

「意味ない」と思うことに価値を感じられるようになれば義務感は薄れていきます。代表の暗い顔などメンバーは見たくありません。

作業に追われて犠牲になった自分に浸ってないで、楽しく、軽やかに、しなやかに、余裕を持っていましょう。

代表がサークルに不安を与えてどうするのです?

どんなに暗雲が立ち込めても、メンバーみんながアタフタしても、「なんとかなる」「なんとかする」と笑って立つくらいがちょうどいいのです。

力技でやってない?

無理やりやっていませんか?効率のいいやり方を探求することを諦めて、作業時間やマンパワーでゴリ押ししていませんか?

楽しくやるためには技術が必要です。
余裕を持つためには知識が必要です。

僕のノウハウをいくつか置いておくのでぜひ参考にしてみてください。

はい!今回はサークル運営の難しさを解消するための記事を書きました!

素晴らしき代表さん!

あなたが役に飲まれることなく等身大のまま、輝けることを祈っています!

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最後まで読んでくれてありがとう!

バイバイ!

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